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10月16日，記者從省人社廳獲悉，該廳聯(lián)合省財(cái)政廳、國(guó)家稅務(wù)總局山西省稅務(wù)局、省退役軍人事務(wù)廳、省醫(yī)療保障局聯(lián)合下發(fā)通知，進(jìn)一步規(guī)范失業(yè)保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌統(tǒng)一失業(yè)保險(xiǎn)政策。通知明確，失業(yè)保險(xiǎn)金以省內(nèi)一類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為計(jì)發(fā)基數(shù)，按90%的計(jì)發(fā)比例計(jì)發(fā)，2023年全省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為1782元/月。

全省行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位及其職工、社會(huì)團(tuán)體及其專職人員、民辦非企業(yè)單位及其職工、有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工、與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同的聘用人員應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位招用的農(nóng)民合同制工人按照城鎮(zhèn)職工方式參加失業(yè)保險(xiǎn)，享受城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險(xiǎn)待遇。2023年12月31日前用人單位已參加失業(yè)保險(xiǎn)的，其參保地保持不變。2024年1月1日后，新參保用人單位按照屬地參保原則，與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保地保持一致。

為進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定，目前，失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率按照1%執(zhí)行（其中，單位部分0.7%，個(gè)人部分0.3%），實(shí)施期限至2024年底。

參保單位每月以本單位參保職工個(gè)人月繳費(fèi)工資基數(shù)之和作為單位月繳費(fèi)工資基數(shù)，按月繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人以本人上年月平均工資作為當(dāng)年月繳費(fèi)工資基數(shù)，按月繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。以上年度本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為依據(jù)核定參保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限。職工個(gè)人當(dāng)年月繳費(fèi)工資基數(shù)低于上年度本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資60%的，按60%核定；超過上年度本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資300%的，按300%核定。

通知進(jìn)一步統(tǒng)一了失業(yè)保險(xiǎn)待遇。失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年、非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員可申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)保險(xiǎn)金以省內(nèi)一類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為計(jì)發(fā)基數(shù)，按90%的計(jì)發(fā)比例計(jì)發(fā)，2023年全省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為1782元/月，失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整按此比例自行調(diào)整。

參保人員繳費(fèi)時(shí)間累計(jì)計(jì)算。失業(yè)人員失業(yè)后未享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，其原有繳費(fèi)時(shí)間予以保留，待其重新就業(yè)并再次參保繳費(fèi)后，其前后繳費(fèi)時(shí)間合并計(jì)算。

核定失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限，以失業(yè)人員累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)間確定。累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿一年不滿二年的，可領(lǐng)取3個(gè)月；滿二年不滿三年的，可領(lǐng)取6個(gè)月；滿三年不滿四年的，可領(lǐng)取9個(gè)月；滿四年不滿五年的，可領(lǐng)取12個(gè)月；滿五年不滿六年的，可領(lǐng)取14個(gè)月；滿六年的，可領(lǐng)取15個(gè)月，以后每滿一年增加1個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，最長(zhǎng)不超過24個(gè)月。

需要注意的是，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間重新就業(yè)后再次失業(yè)的，符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件時(shí)，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過24個(gè)月。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間重新就業(yè)后不滿一年非因本人意愿再次失業(yè)的，可以繼續(xù)申領(lǐng)其前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)人員前次應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金期限予以保留，標(biāo)準(zhǔn)按其再次申領(lǐng)時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

失業(yè)人員在其待遇領(lǐng)取地參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，執(zhí)行待遇領(lǐng)取地職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策，應(yīng)繳納的職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金列支，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員個(gè)人不繳費(fèi)。

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，其遺屬可以一次性領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金以及當(dāng)月尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，其一次性喪葬補(bǔ)助金按4000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。撫恤金補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，以失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡當(dāng)月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金為基數(shù)：失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，一次性給予6個(gè)月的補(bǔ)貼；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，一次性給予12個(gè)月的補(bǔ)貼；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，一次性給予18個(gè)月的補(bǔ)貼。

失業(yè)人員的遺屬應(yīng)當(dāng)在失業(yè)人員死亡或者收到宣告失業(yè)人員死亡判決書之日起六個(gè)月內(nèi)，憑本人身份證明、與失業(yè)人員的關(guān)系證明和失業(yè)人員的死亡證明，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、撫恤金和失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)。失業(yè)人員死亡同時(shí)符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金條件的，其遺屬只能選擇領(lǐng)取其中的一項(xiàng)。

通知明確，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員出現(xiàn)以下情形，應(yīng)及時(shí)停發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金及其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：重新就業(yè)的、應(yīng)征服兵役的、移居境外的、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的、無正當(dāng)理由拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作的、有法律及行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。領(lǐng)金期間死亡的，自次月起停發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金及相關(guān)待遇，其遺屬可按規(guī)定申請(qǐng)喪葬撫恤待遇。

經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以失業(yè)人員重新就業(yè)為由停發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)，可以用人單位是否為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為標(biāo)準(zhǔn)確定是否重新就業(yè)。參保人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，可以靈活就業(yè)人員身份由個(gè)人繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

通知要求，用人單位及其職工應(yīng)當(dāng)依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位不按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)、不按規(guī)定及時(shí)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、不履行失業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)法定義務(wù)以及由于用人單位處理勞動(dòng)關(guān)系操作不規(guī)范、未及時(shí)為本單位失業(yè)人員辦理失業(yè)保險(xiǎn)手續(xù)等原因，影響其失業(yè)人員按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，由此給失業(yè)人員造成的損失，由用人單位承擔(dān)。