亚洲中文字幕在线_国产成人久久一区二区三区_中文字幕乱码免费_99爱国产精品免费精品在线

    就業(yè)，作為經(jīng)濟(jì)的晴雨表，“用工旺”折射的是經(jīng)濟(jì)回暖，是經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的鮮明信號。今年以來，隨著消費(fèi)市場形勢持續(xù)好轉(zhuǎn)，商店、餐飲小館、房產(chǎn)中介等各類“小店”的招聘需求也快速反彈。

連日來，記者在市區(qū)走訪發(fā)現(xiàn)，不少街邊小店櫥窗前張貼著招聘啟事，招聘對象包括服務(wù)員、收銀員、打雜工等。雖然有的告示特意注明“可全職或兼職”“年齡不限”“有年終獎”等內(nèi)容，但想要招個合適的員工還是不太容易。

招工忙用工旺

“老板，我的糖油餅炸好沒？”聽到顧客的催促聲，剛收拾完餐桌碗筷的孫軍又急忙趕到灶臺前分揀新炸出來的油條和油餅。3月8日上午9時許，孫軍在前營坊街經(jīng)營的小餐館依然是接近滿座的狀態(tài)。最近，餐館的生意是越來越好，兩個人根本忙不過來，孫軍想著趕緊招個服務(wù)員或打雜工，可是招聘啟事貼出了十多天，還是沒招到。

“現(xiàn)在明顯感覺到市場復(fù)蘇了，來吃飯的人越來越多，兩個人一天都處于超負(fù)荷工作狀態(tài)，招工是當(dāng)務(wù)之急?！睂O軍說，市場好了，可招工難了。他已經(jīng)將招聘標(biāo)準(zhǔn)降低，全職、兼職、小時工均可，月薪也提高了，為的就是盡快招到人。

面對復(fù)蘇的市場行情，房產(chǎn)中介的招聘也活躍起來。“生活充滿陽光和希望，希望你與我們一起出發(fā)”“招聘，期待你開啟的新生活?！边B續(xù)多日，“我愛我家”柳南店的小郭在微信朋友圈發(fā)布了店面招聘信息。“現(xiàn)在，樓市已出現(xiàn)回暖跡象，租房買房的客戶明顯增多，中介經(jīng)紀(jì)人也開始了‘久違’的忙碌，人手不足需要補(bǔ)崗?！毙」f，目前，招聘效果還未明顯體現(xiàn)。有些想要進(jìn)入或回歸這個行業(yè)的人還是在觀望，看市場是否真的回暖?！爱吘故亲鰳I(yè)務(wù)，如果開不了單，很多人熬不下去?！彼f。

折射經(jīng)濟(jì)冷暖

這些只是招工忙的一個縮影。走訪中，記者看到，不少街邊店都有用工需求。羊市街一家煙酒特產(chǎn)店早在半個月前就貼出了招聘啟事。店老板說，經(jīng)營額一直在穩(wěn)步增長，對于服務(wù)類基礎(chǔ)性崗位員工的需求比較大?！拔覀儗衲臧l(fā)展有信心。店內(nèi)招聘營銷服務(wù)員，已經(jīng)給到了月薪4000元的工資，并且還有保險和年終獎，就是希望能找到干得住、做得穩(wěn)的優(yōu)秀人員，為接下來的擴(kuò)大業(yè)務(wù)做好人才儲備。”

用工熱度折射經(jīng)濟(jì)趨暖，透出經(jīng)濟(jì)運(yùn)行回穩(wěn)向好的暖意。不過，盡管招聘方開出的條件不低，但招個合適的員工依然很難。這其中究竟有什么原因？在東崗路經(jīng)營燒烤店的薛偉對此深有感觸。“原本是想招個年輕小伙，但招了好久，不太順利，最后只招到了一個阿姨幫忙?！毖フf，近年來，隨著外賣、快遞、短視頻等行業(yè)迅速崛起，新增就業(yè)機(jī)會分流了不少年輕人。加上服務(wù)類的小店，社會認(rèn)可度低且工作時間長，年輕人從事的意愿越來越少。

來自呂梁的劉棟，最近在太原忙著找工作。雖然應(yīng)聘了幾家，都不理想，但在待業(yè)中的他仍表示，不太想到街邊店工作。“街邊小店，要不是餐館服務(wù)員，要不就是零售營銷崗，行業(yè)本身流動性大，而且勞動強(qiáng)度高、工作時間長、晉升不明朗、工資缺乏保障、沒有五險一金等，都是就業(yè)的短板?！眲澱f，實(shí)在找不到合適的工作，他會選擇跑網(wǎng)約車，肯定不會去街邊小店當(dāng)服務(wù)員。

嘗試“靈活用工”

“現(xiàn)階段的年輕人受教育程度普遍較高，大多不愿意進(jìn)入服務(wù)性行業(yè)。人口紅利不再，服務(wù)行業(yè)用工短缺現(xiàn)象長期存在，是可以想見的?！比肆Y源市場專家表示，消費(fèi)市場復(fù)蘇，商家用工需求上升，各個行業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)正走向正?；?，但用工的需求方和供應(yīng)方之間仍存在信息不對稱的現(xiàn)象。當(dāng)前，需做好就業(yè)服務(wù)，不僅包括組織就業(yè)招聘，還應(yīng)開展重點(diǎn)群體、重點(diǎn)行業(yè)培訓(xùn)，有針對性加強(qiáng)就業(yè)引導(dǎo)。

對于服務(wù)業(yè)小店商家，專家建議，應(yīng)轉(zhuǎn)變招人觀念，在保障合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，多嘗試“靈活用工”，招聘短時工、兼職等，達(dá)到降本增效的目的。另外，隨著人口老齡化，讓更多有就業(yè)能力和意愿的中年人來填補(bǔ)小店用工缺口，也是實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。

在多家街邊小店門前的招聘啟事上，記者注意到，很多服務(wù)類崗位放寬了求職者在年齡上的限制，并嘗試招聘小時工、兼職等。比如，以往餐飲服務(wù)崗位更青睞于年輕人，現(xiàn)在不少崗位都?xì)g迎四五十歲左右的中年女性應(yīng)聘就職。