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卸車、掃碼、分揀，這一套操作，王希凱完成得很流暢。外人可能根本看不出來，他是剛上崗一周的新人，計劃在這個快遞網(wǎng)點干到正月十五。1月5日記者采訪得知，春節(jié)將至，由于不少員工要返鄉(xiāng)過年，快遞、外賣、餐飲等行業(yè)會采取招聘短期工的方式過渡，由此也催生了年前臨時用工的新需求。

37歲的王希凱，從臨汾老家來太原三年了，干了三年銷售員，考慮到今后的發(fā)展空間有限，正打算換一份工作。正巧，他從一個到小區(qū)送貨的快遞員口中得知，春節(jié)前快遞行業(yè)的招聘力度很大，是為了節(jié)日里服務(wù)“不斷檔”。于是，他到附近的快遞網(wǎng)點報了名，經(jīng)過培訓，迅速上崗。他感覺，這一行是計件工資，多勞多得，只要不怕累不愁掙不下錢。

除了快遞行業(yè)，外賣騎手也頻頻招人，因為隨著務(wù)工人員返鄉(xiāng)，這一行業(yè)在春節(jié)前后也會遇到人手不足的情況。記者在“58同城”上看到，“送餐員”的招聘信息有很多，其中絕大多數(shù)承諾會“提供住宿、配電動車”，在薪資計酬上則是“直接派單，無需搶單，每天派單量30單至40單以上?！?

另外，餐飲企業(yè)招工也是春節(jié)前的“主力”。五一路的一家川菜館在櫥窗上貼出了招聘廣告，崗位涉及服務(wù)員、配菜、打包等崗位。該飯店的經(jīng)營者表示，每年春節(jié)前，后廚要配置3至5個人，除日常招聘外，還會補充寒假工來負責外賣打包，因為堂食、外賣訂單都會比平時要多。

春節(jié)前的用工形式主要以“短工”為主，多為小時工即非全日制用工。對此，人社部門提醒，建議雙方最好根據(jù)實際情況簽訂書面的非全日制勞動合同或兼職協(xié)議，并在合同中就用工期限、勞動時間、工作內(nèi)容、勞動報酬及支付形式、保守用人單位商業(yè)秘密等內(nèi)容進行約定。